小编的话： 色彩在铺张的豪放的节制中，形成一种色彩场域，紧紧攫住人的目光，色彩无疑就等于记忆和价值，色彩也就成了价值传播的忠实舵手。

小编的话： 更好地理解企业文化，首要的是充分理解什么是文化，包括文化的基本特征。

小编的话： LOGO美学中没有日期和时间标志，有的是内心的体验、记忆和时代烙印。

LOGO美学一定是原创的，一定是全新的而不是复制的，是打破同质化的纯粹个性表达，是在用好平滑美学之余，结束与同者的随波逐流。

“一切的文化，除了物质的形式之外，都是以符号的形式而存在的”。

构建企业文化从哪里出发？原点在哪里？这个原点有几个维度？这是常识，也是核心问题，更是企业文化建设的关键。今天，转发《当代电力文化》2025年第一期的同名文章：时代、传统文化和企业家，小伙伴们可以参考参考。祝各位，春天好啊！

会议围绕2025年中国企业文化研究会的重点工作内容和课题研究重点展开探讨，与会专家结合各企业实际情况，从工作规划、企业实践、课题研究方向、企业文化热点、企业文化挑战等方面提出见解与建议，旨在推动中国企业文化发展。

在新的经济社会系统和新一代客户群体中，企业如何被辨识，产品如何被辨识，员工如何被辨识。

场域美学将多元而自由的美和精神元素汇聚成一束光，照亮这个纷乱无序的世界，照亮在场的每一名员工。

关于工会劳动经济学的理论思考——访首都经济贸易大学原校长文魁教授